Lata ungdomar utan någon moral?

Lata ungdomar?

Krönika publicerad i KK/KT 2012-03-24
Måste säga att jag blev en aning upprörd och förvånad i veckan när jag läste i
tidningen om de lata ungdomarna som inte vill söka jobb, i alla fall inte på
Transcom. Sneglade faktiskt upp mot utgivningsdatumet i undran om det redan var
första april. Jag kan inte förstå hur in i helsike arrogant man kan vara som
rekryterare eller arbetsförmedlare utan att varken skämmas eller se en helhet.I Marie Ekmans värld, Marie är rekryterare på Uniflex som hjälper Transcom att anställa ungdomar, i hennes värld väljer man att ta vilket jobb som helst före
arbetslöshet. Självklart för många, men inte för alla. Några ungdomar säger
förvisso att de gärna tar nästan vilket jobb som helst, bara inte på Transcom.
Det bygger på, enligt Marie Ekman, att dagens ungdomar lider av lathet och
generell brist på arbetsmoral. Hon får medhåll av Marie Johansson på Transcom
och Margareta Norling på Arbetsförmedlingen. Säger det då alls inget om
företaget Transcom? Kanske är det där man ska leta efter problemen och inte hos
de ungdomar som har så mycket kurage och stolthet att de hellre tackar nej till
ett jobb och går arbetslösa är behandlas som boskap av en nonchalant och cynisk
arbetsgivare.Svaren från tillfrågade ungdomar är ju ”Det är framförallt bemötandet av
personalen som är dålig” ”Man kan inte bara fortsätta ta skit och må dåligt”
eller ”Man lovar att göra ett bra jobb, men arbetsgivaren har väl också
skyldigheter”.

Jag kan försäkra att jag har fått ett flertal, riktigt hårresande historier
från före detta anställda på Transcom som vittnar om hur man kan bli behandlad
av arroganta småchefer. Många känner sig totalt övervakade, blir ifrågasatta
för toabesök eller om kundsamtalen blir för långa. Sjuka krav på produktivitet
och har man en dålig dag får man omedelbart skit, men gör man något extra så
kan man inte räkna med något beröm. Man kan lovas bättre jobb och befordran,
löften som sedan inte hålls. Exemplen är många när man snackar med ungdomar som
slutat sina anställningar.
Det här är nu inte specifikt för Transcom utan gäller för hela
callcenterbranschen. Det dräller av vittnesmål från illa behandlade ungdomar
som helt saknar rättigheter, blir behandlade som något katten släpat in och
dessutom får dåligt betalt. Tyvärr är det arbetsgivarnas marknad så länge vi
har en ungdomsarbetslöshet på 25% i landet, ännu högre lokalt på vissa
orter.  Är man inte villig att ställa upp
på arbetsgivarens villkor, dessutom för en skitlön finns det andra som är
villiga att ta över.

Vi vill väl alla ha kritiskt tänkande och självständiga ungdomar som kan ta
hand om vårt samhälle när vi lite äldre drar oss tillbaka. För mig är det just
de egenskaper de plockar fram när de vägrar jobba för en arbetsgivare som
behandlar sina anställda som boskap.

Nej, ni på Uniflex, Transcom och Arbetsförmedlingen som gnäller på våra
ungdomars moral. Det skulle nog inte skada att även granska den andra sidan av
myntet.

BJÖRN REIMERS


Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *